A pandemia acelerou a educação corporativa. Muitas empresas ampliaram os investimentos em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e isso, claro, refletiu nos cursos In Company, uma das principais tendências atuais do mundo empresarial.
As próprias pesquisas mostram isso: o orçamento para o setor aumentou em torno de 20% em relação ao ano anterior, como aponta o Panorama do Treinamento no Brasil: Indicadores e Tendências em Gestão e T&D 2020/2021, feito pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD). A pandemia também acelerou a migração de cursos e treinamentos corporativos para os ambientes virtuais. Em 2020, por exemplo, os cursos corporativos online representaram 37% das horas investidas em capacitação.
Na prática, isso significa que os colaboradores estão tendo mais acesso a treinamentos, consultorias e cursos em geral, como os de especialização, pós-graduação e de idiomas, por exemplo. E a tendência deve se manter. Uma pesquisa global da Infosys, divulgada em outubro de 2021, indicou que 52% das empresas consultadas tinham a oferta de qualificação aos colaboradores como parte de seus planos estratégicos.
Ou seja, o universo corporativo está cada vez mais consciente de que capacitação é uma condição para quem não quer e nem pode ficar para trás no mercado. No caso das instituições de saúde, falamos de uma conduta que permite ambientes profissionais mais qualificados, diante das rotinas profissionais desafiadoras, alinhamento aos processos e procedimentos mais modernos e, o que é mais importante, correção nos diagnósticos e abordagens.
É nesse contexto que o IBE Saúde oferece nossos programas In Company, personalizados para atender às necessidades específicas das empresas e instituições da área da saúde. Com esse programa, as empresas e instituições podem capacitar seus colaboradores de forma específica e eficiente, garantindo assim, um ambiente profissional mais qualificado e competitivo.
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